Nizozemski supermarketi so združili moči, da bi delavcem na področju banan v mednarodni proizvodni verigi zagotovili plačo za preživetje. Cilj partnerskih trgovcev na drobno je zmanjšati razliko med trenutno izplačanimi plačami in življenjskim minimumom za njihov celoten asortiman banan za vsaj 75 % v petih letih.
Zavezo so ob podpori IDH, Pobude za trajnostno trgovino, podpisali Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar in Dutch Food Retail Združenje (CBL). Zaveza je del nizozemskega sporazuma za sektor živilskih izdelkov o mednarodnem odgovornem poslovnem ravnanju (IRBC).
Cilj supermarketov je do leta 2025 prodajati predvsem banane, ki so pridobljene iz plantaž, ki svojim delavcem dajejo plačo za preživetje. Trgovci na drobno lahko uporabijo matriko plač, ki jo je dal na voljo IDH, za izračun razlike med trenutnimi plačami in življenjskim minimumom. Z uporabo orodja lahko analizirajo trenutne plače na dobavnih lokacijah njihovega celotnega asortimana banan. To bo služilo kot osnova za primerjavo prihodnjih plač. Od leta 2021 bodo vsako leto postopno premostili razliko v življenjski plači za vsaj 10 %.
Banane so najpogosteje prodajano sadje v supermarketih po vsem svetu. Te banane pridelujejo v državah, kot so Kostarika, Ekvador in Kolumbija. V državah z največjim izvozom, kjer so na voljo ocene prevladujočih plač, delavci na plantažah banan običajno ne zaslužijo plač, ki so potrebne za zadovoljitev njihovih osnovnih potreb. Preživetveni minimum zagotavlja, da v določenem času in na določenem kraju plačilo, ki ga prejme delavec, zadostuje za dostojno preživetje delavca in njegove družine. Elementi dostojnega življenjskega standarda vključujejo hrano, vodo, stanovanje, izobraževanje, zdravstveno varstvo, prevoz in druge bistvene potrebe (vključno z oskrbo za nepričakovane dogodke). Kot taka zapolnitev vrzeli med trenutno plačo in plačo za preživetje izboljša življenjski standard delavcev.
Pogled čez meje
Za uresničevanje sklenjenih dogovorov je nujno sodelovanje. V največjih izvoznih regijah in državah porabnicah po vsem svetu se pobude za minimalno plačo še niso začele izvajati. Kupci ne vedo vedno, od kod prihajajo njihove banane, koliko delavci trenutno zaslužijo, kako daleč so te plače od plače za preživetje in kako najbolje zapolniti vrzel v plačah za preživetje. Narediti dobavno verigo stroškovno učinkovitejšo in povečati plače je zapleteno in pogosto zahteva kompleksno rešitev. Vpliv posameznih strank je lahko omejen, zlasti kadar imajo kupci majhen tržni delež in ko dobavitelji prodajo svoj pridelek več kupcem. Pri delu na minimalni plači so potrebe delavcev v središču, vendar je za dobavitelje in delavce pomembno tudi ohraniti dolgoročno vzdržnost sektorja, njegovo konkurenčnost in delovna mesta. To je treba upoštevati pri vseh pobudah za preživetje. Da bi to zagotovili, je prav tako ključno, da je vključenih čim več držav proizvajalk banan, tako da so zagotovljene potrebe delavcev povsod in konkurenčnost sektorja v vseh državah proizvajalkah.
IDH bo še naprej vabil druge zainteresirane stranke iz zasebnega sektorja, da se pridružijo maloprodajni zavezi banan, kot so supermarketi v drugih državah zunaj Nizozemske. To bo povečalo pozitiven vpliv na življenjske dohodke.
Po mnenju vpletenih supermarketov je maloprodajna zaveza banan pomemben mejnik:
Jennifer Muller, vodja trajnostnega razvoja CBL pravi: »Podpis te zaveze poudarja pripravljenost trgovcev na drobno, da prevzamejo odgovornost za bolj trajnostno dobavno verigo. Zaveza ponazarja, kako skupne ambicije v okviru sporazuma IRBC vodijo do konkretnih projektov z družbenim učinkom. Pridobljene izkušnje na področju transparentnosti in obvladovanja tveganj so vključene v vpetost skrbnega pregleda v celotno verigo.«